Başta teknoloji sektörü olmak üzere, pek çok kişi arasında gençlere yönelik olumlu bir bakış açısı olduğu açık. Ancak bir çalışma, başarılı girişimler ardında orta yaşlı insanlar olduğunu ortaya koyuyor. Hatta en genç ve yenilikçi teknoloji sektöründe bile.
Araştırmacılar, 2007 ile 2014 yılları arasında en az bir çalışanı işe alan 2 buçuk milyon şirket kurucusunun listesini derledikten sonra, en başarılı teknoloji şirketlerini kuranların ortalama yaşının 45 olduğunu buldu. Genel anlamda, 50 yaşındaki birinin son derece başarılı girişimler kurma olasılığı 30 yaşındaki bir girişimciden neredeyse iki kat fazla olduğu tespit etmişler.
Avrupa’nın En Büyük Rüzgar Enerjili Dikey Çiftliği
Araştırmaya göre, yaşlandıkça başarı şansı da artıyor: 60 yaşındaki bir startup kurucusunun, 30 yaşındaki bir startup kurucusuna göre başarılı girişimler kurma olasılığı 3 kat artıyor. Daha da ayrıntılı bakmak gerekirse, 60 yaşındaki birinin, 30 yaşındaki birine göre seçkin bir şirket kurma olasılığı 1,7 kat daha fazla.
Havadan gıda ve elektrik üretilebilir!
Ancak, yapılan başka bir araştırmaya göre 20’li yaşlarında bir iş kuran kişilerin başarı oranının 50’li yaşlarında bir iş kuran kişilerle başarı şansları aynı olduğunu söylüyor.
Arada bir denge bulmak gerekirse, daha genç startup kurucuları, teknoloji konusunda daha bilgili ve daha az riskten kaçınan kişiler olma eğilimindedirler. Daha yaşlı startup kurucuları daha fazla deneyim, iş becerisi, bağlantı ve sermayeye erişime sahiplerdir.
Aslında, daha yaşlı girişimcilerin önemli avantajlara sahip olduğunu söylemekte fayda var.
Tecrübeniz sınırlı olduğunda sağlam bir strateji geliştirmek çoğu zaman zordur. Sınırlı tecrübe ile işleri yürütmek çoğu zaman zordur. Sınırlı tecrübe ile iş kurmak için gereken sonsuz sayıda taktik kararı vermek zordur. Eksik tecrübenizle ekibinizi, uyumlu bir takıma dönüştürmekte zorluklar yaşayabilirsiniz.
